Wie gewinne ich gute Mitarbeiter*innen für meine Zahnarztpraxis? Wie motiviere und halte ich Mitarbeiter*innen? Und was macht eine moderne Personalführung aus? In diesem Workshop geben wir Ihnen Antworten auf diese und viele weitere Fragen, damit Sie mit dem richtigen Team an Ihrer Seite Ihre Zahnarztpraxis langfristig erfolgreich führen können.
*Die Veranstaltungen entsprechen den aktuellen Leitsätzen zur zahnärztlichen Fortbildung von KZBV, BZÄK und DGZMK und der Punktebewertung von Fortbildungen von BZÄK und DGZMK.
Aktuell sind zu diesem Thema keine Veranstaltungen geplant. Mehr Informationen rund um unser Praxisstart-Programm finden Sie hier.
Ein erfolgreiches Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeiter*innen. Das gilt natürlich auch für Zahnarztpraxen. Umso wichtiger ist es also, sich mit dem Thema Personalsuche und Personalführung intensiv auseinander zu setzen. Wir erklären Ihnen in diesem Workshop, worauf es heute bei einer erfolgreichen Personalführung ankommt und wie Sie gute Mitarbeiter*innen für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen.
Der Großteil Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden wird alterstechnisch Teil der Generation Y sein, auch Millenials genannt. Ein gutes Arbeitsklima, sinnerfüllende Arbeit, eine gute Work-Life-Balance sowie die Anerkennung ihrer Arbeit sind ihnen besonders wichtig. Wir vermitteln Ihnen die Erwartungen und Ansprüche an Sie als Arbeitergeber*in und verraten Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen motivieren können. Dabei ist es wichtig, dass Sie Ihren eigenen Führungsstil finden und diesen für sich definieren.
Zuerst gilt es natürlich gute Mitarbeiter*innen zu finden. Wir verraten Ihnen, wie Sie erfolgreich Stellen ausschreiben, Bewerbungsgespräche führen, Mitarbeiter*innen für sich gewinnen und diese zu einem erfolgreichen Team entwickeln. Auch die Mitarbeiterentwicklung spielt ein große Rolle für den Erfolg Ihrer Zahnarztpraxis. Die richtigen Schulungen sorgen dafür, dass Sie und Ihr Team immer auf dem neuesten zahnmedizinischen Wissensstand sind.
Wir verraten Ihnen in diesem Workshop außerdem, wie Sie Ihre Personalplanung in Ihr Praxiskonzept integrieren und was die häufigsten Irrtümer bei der Personalführung in Zahnarztpraxen sind.
